La qualité de vie sans oublier les conditions de travail !

Pourquoi cette action ?

Cette feuille de route a pour ambition de s’inscrire dans la continuité des travaux déjà réalisés lors du PRST3.

En s’appuyant sur le référentiel Qualité de Vie au Travail (QVT) de l’ANI 2013 : http://www.prst-occitanie.fr/a/118/qvt-de-quoi-parlons-nous-/), le groupe du PRST3 avait positionné la QVT comme un objet stratégique pour les entreprises autour des enjeux de dialogue social d’une part, et d’autre part celui du travail comme facteur de santé.

En termes d’actions, le PRST3 a permis au groupe de porter 4 axes de travail :

Pour le PRST 4, l’ambition est de poursuivre les actions déjà engagées par les partenaires engagés dans le PRST3, dont la plupart ont reconduit leur engagement sur le PRST4 :

  • en renforçant les actions permettant de toucher le plus largement possible les acteurs de l’entreprise, en particulier TPE et PME
  • en s’appuyant sur tous les acteurs du PRST (organisations professionnelles, organisations syndicales de salariés, consultants, institutionnels, etc.).

Dans le mouvement déjà engagé au cours du précédent PRST et en lien avec l’évolution des approches en matière de santé publique, il sera ici question de mobiliser la QVCT comme outil de promotion de la santé au travail, en complément des actions de prévention primaire portées par l’ANI du 9 décembre 2020 et la loi du 2 août 2021.

Cette approche est en cohérence avec le document produit par la DARES (Chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail, août 2021), qui rappelle dans son préambule que « la qualité de vie au travail favorise la construction de la santé physique et mentale des personnes en emploi ».

Objectifs généraux

  • Sensibiliser les entreprises, en particulier TPE-PME, aux enjeux de la QVCT comme enjeu de santé au travail et donc de performance.
  • Améliorer la diffusion et le transfert des outils construits dans le cadre du PRST 3 aux acteurs de l’entreprise, en particulier TPE PME, via les acteurs-relais qui les appuient (organisations professionnelles, organisations syndicales de salariés, consultants, institutionnels, etc.)

Les projets

Projet 1 : Promouvoir la QVCT auprès des TPE PME

Objectifs

Public

  • Adapter aux TPE-PME (pour démystifier le sujet) les outils et formats de sensibilisationValoriser les actions et outils via un réseau d’ambassadeurs
  • Développer les expérimentations en entreprises / auprès de secteurs ciblés -> alimentation du réseau d’ambassadeurs et capitalisation sur les outils et formats porteurs

TPE PME : dirigeants, managers/encadrants, partenaires sociaux, salariés, service RH

Acteurs-relais (experts comptables, branches pro, ODDS,…)

 

Projet 2 : Sensibiliser et outiller les SPSTI sur la QVCT pour agir auprès des TPE PME

Objectifs

Public

  • Informer, sensibiliser, acculturer, des acteurs des SPST
  • Réaliser un état des lieux sur les outils disponibles en matière de QVCT et leurs usages dans les SPST: Recensement rapide et large.
  • Identifier (concevoir ?) un/des moyens de partage et de mise en synergie des acteurs des SPSTI des ressources, des usages, des outils et des pratiques professionnelles
  • Renforcer le rôle de conseil et d’orientation que les SPST peuvent réaliser pour leurs adhérents TPE-PME
  • Connaître et maîtriser les ressources vers lesquelles orienter les acteurs des entreprises
  • Pouvoir garantir un niveau de maîtrise « socle » pour les acteurs opérationnels des SPST
  • Évaluer l’appropriation et les évolutions d’usage de la QVCT dans les démarches des SPST

Acteurs des SPSTI

TPE PME

 

Projet 3 : Animer le réseau des intervenants QVCT

Objectifs

Public

  • Professionnaliser les intervenants sur la QVCT et leur permettre de maintenir un haut niveau d’information/ compétences
  • Développer la portée des actions QVCT via le réseau d’intervenants
  • Sécuriser la communication des membres du réseau vers l’extérieur
 

Intervenants du réseau (consultants, acteurs internes, acteurs-relais, institutionnels)

TPE PME

Acteurs-relais (SPSTI, CCI, ANDRH…)