Attractivité : et si on parlait des conditions de travail ?
Les projets soutenus par le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) - appel à projet territorial "Les conditions de travail, facteur d'attractivité et de prévention de la désinsertion professionnelle"
Porté par les partenaires sociaux et inscrit dans le Plan régional santé travail (PRST), le groupe « Attractivité des métiers et des conditions de travail » s’est fixé comme mission de sensibiliser à l’impact des conditions de travail sur l’attractivité des métiers.
Dès 2021, le groupe a saisi l’opportunité offerte par l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), qui lançait une première expérimentation de régionalisation du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT), pour promouvoir des projets pilotes à l’échelle régionale.
Au-delà des membres du groupe, ce travail s’est appuyé sur une large coopération. Parmi les partenaires impliqués :
- les partenaires sociaux réunis au sein de la Commission d’Orientation Régionale de l’Aract,
- la Région Occitanie, concernée à la fois par les enjeux d’emploi et de développement économique,
- l’Agence Régionale de Santé (ARS), mobilisée face aux problèmes de désaffection de plusieurs métiers du secteur,
- et d’autres groupes du PRST, notamment celui dédié à la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle.
L’appel à projets, intitulé « Les conditions de travail, facteur d’attractivité et de prévention de la désinsertion professionnelle », a été lancé en mars 2022. À l’automne, 12 projets régionaux étaient retenus par une commission dédiée. En 2023, un nouvel appel à projets, cette fois à l’échelle nationale, a permis de sélectionner 3 initiatives supplémentaires en Occitanie.
Aujourd’hui, la plupart de ces projets sont arrivés à leur terme. Ce livret vise à présenter de manière synthétique les actions menées et à orienter les lecteurs vers les ressources produites ou vers les acteurs impliqués.