Le plan santé au travail Occitanie 2026-2030
Une feuille de route construite avec les acteurs de terrain
La déclinaison régionale du plan de santé au travail 2026-2030 est le résultat d’un travail collectif conduit au sein du Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail.
Pendant plusieurs mois, services de l’État, partenaires sociaux, organismes de sécurité sociale (Carsat, MSA) et acteurs de la prévention, ont partagé leurs constats et défini ensemble les actions à conduire.
Cette démarche a permis d’identifier les sujets sur lesquels une mobilisation collective peut apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises et aux salariés.
Une gouvernance fondée sur le partenariat
La DREETS assure l'animation partenariale du PRST.
Sa mise en oeuvre repose sur la participation active :
- des services de l'État : DREETS, DDETS(PP), DREAL, ARS ;
- des partenaires sociaux ;
- des organismes de sécurité sociale : CARSAT et MSA ;
- des organismes de prévention : ARACT, OPPBTP, service de prévention et de santé au travail ;
- des acteurs du maintien dans l’emploi : AGEFIPH, CHEOPS, CAP emploi ;
- de nombreux partenaires, qui apportent leur expertise er relaient les messages de prévention auprès des entreprises : CCI, université de Montpellier, ergonomes, FNATH…
Cette gouvernance garantit une approche fondée sur l'échange d'expériences et la recherche de solutions partagées.
Agir au plus près des entreprises
Le PRST 2026-2030 a été construit à partir des besoins exprimés par les entreprises, les partenaires sociaux et les acteurs de la prévention. Son ambition est de rendre la prévention plus accessible en particulier pour les TPE et PME qui disposent souvent de ressources limitées.
Les seize actions de ce nouveau plan reposent sur une même logique : proposer des solutions directement utiles aux entreprises et adaptées à leurs réalités.
Le PRST privilégie ainsi les actions qui partent du travail réel et des problématiques rencontrées sur le terrain. L’objectif est de transformer les constats en démarches concrètes, facilement appropriables par les employeurs et les salariés.
Cette approche s’appuie sur un réseau d’acteurs de proximité particulièrement dense en Occitanie : services de prévention et de santé au travail, Carsat, MSA, organismes de prévention, partenaires sociaux, branches professionnelles, chambres consulaires, acteurs du maintien en emploi ou encore réseaux territoriaux. Leur ancrage local constitue un levier pour diffuser les ressources et accompagner les entreprises dans le passage à l’action.
Le plan s’inscrit également dans une logique de capitalisation. De nombreux outils, méthodes, guides et retours d’expérience existent. L’enjeu est de rendre ces ressources plus visibles, plus lisibles et plus facilement mobilisables par les entreprises.
Enfin, le PRST renforce le partage d’expériences et l’utilisation des données régionales pour mieux orienter les actions de prévention. Les travaux de l’Observatoire régional santé travail, contribueront à identifier les priorités et à cibler les actions de sensibilisation.
Le PRST 2026-2030, c’est :
• des solutions concrètes ;
• des relais de proximité pour accompagner les entreprises ;
• des outils et ressources directement mobilisables ;
• une diffusion renforcée des bonnes pratiques et des retours d’expérience.
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